KEOLIS Rennes

CHARGE.E DE RECRUTEMENT CDD F/H

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Présentation de l'entreprise

 

Keolis Rennes est une filiale du Groupe Keolis, acteur majeur du transport de voyageurs présent sur le territoire français et dans 16 pays à travers le monde.

Notre entreprise exploite le réseau STAR, le service HANDISTAR et STAR le vélo et le covoiturage de Rennes Métropole.

Actuellement plus de 1000 collaborateurs travaillent ensemble, à Rennes, pour desservir un territoire de 43 communes (soit environ 450 000 habitants) et participer aux projets innovants de  mobilité globale (ouverture d'une 2ème ligne de métro, déploiement des bus électriques...)

Missions

Rattaché.e au Responsable Développement RH, vous intervenez dans le processus global de recrutement pour tous profils et participez à la démarche et au déploiement de la GPEC. Dans un contexte  où les enjeux sont nombreux, vous participerez également aux différents projets majeurs en cours (ligne b du métro, diversité, insertion…).

 

En proximité avec votre client interne, vous recueillez, analysez  et conseillez les opérationnels sur leur besoin en recrutement et en formation. Vous assurez l’intégralité du processus de recrutement : sourcing, sélection des cv, pré- qualification téléphonique, entretiens (individuels/ou collectifs), tests, …préparez l’intégration du candidat et le suivez pendant sa prise de poste.

 

Réelle force de proposition, vous participez activement aux sujets connexes au recrutement : développement de la marque employeur, partenariats écoles, visibilité des actions de recrutement, gestion des outils RH, développement des carrières …

 

Dans le cadre de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, vous participez au travail de prospective des emplois et des compétences permettant de répondre aux enjeux à venir (retraites, évolutions des métiers..).

Profil recherché

Diplômé.e d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans une fonction similaire en entreprise et/ou cabinet de recrutement. Vous avez notamment une bonne connaissance du marché des jobboards et des différentes techniques de sourcing et de conduite d’entretiens, et saurez être à l'aise sur la gestion des carrières (entretiens annuels, professionnels, ....)

 

Ouvert.e d'esprit, rigoureux.se et autonome, votre capacité d’analyse et votre excellente aisance relationnelle font de vous un recruteur à qui on accorde toute sa confiance.

 

Adaptable, votre esprit d'équipe et votre goût du challenge vous permettront de vous intégrer facilement au sein de notre équipe.

En plus de votre expertise du recrutement, c’est votre personnalité qui nous intéresse !

Vous maîtrisez les outils du pack office. Des connaissances en GPEC sont indispensables pour ce poste.

Informations complémentaires

Tout.e candidat.e postulant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément aux articles L.114-2 et R.114-8 I du Code de la sécurité intérieure.

Pré-requis

Permis B. 

Procédure à suivre

Jusqu’au 05/10/2018 (à réception) : Adressez-nous votre CV et une lettre de motivation en cliquant sur le bouton "postuler", ou en utilisant le lien suivant : http://rennes.keolis.gestmax.fr/search

 

 Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée

 

Chaque étape valide l’entrée dans l’étape suivante :

- 1ère étape : Présélection sur dossier et entretiens téléphoniques
- 2ème étape : Entretiens individuels avec le(s) responsable(s) hiérarchique(s) et la DRH.

- Type de contrat : CDD 18 MOIS
- Localisation du poste : Rennes et son agglomération.

 

RECRUTEMENT EXTERNE

 

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